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企业文化理念
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企业核心价值观


    人的价值高于物的价值

    个人利益服从公司利益

    社会责任重于经济效益

核心价值观是企业所崇尚和追求的价值导向,是企业员工行为处事的价值标准,是判断和评价企业一切行为及其效果的价值尺度。

人的价值高于物的价值,强调人力资源是第一资源,是组织开发和利用资金、设备等物质资源的核心与基础,只有充分发挥人的价值作用,才能最大化地发挥其他资源的价值作用,企业坚持以人为本,将尊重人、信任人、培养人、爱护人放在一切工作的首位;

公司利益高于个人利益,金际通园林重视公司发展的整体长远利益,只有同心同德推动事业的发展,才能实现个人的利益目标,从而实现公司发展与个人发展的双赢;

社会责任高于经济效益,企业要做受社会尊重的企业,要将事业成功的效益回报社会,要履践营造和谐社会、开创美好人生的使命。

当企业行为中发生矛盾和困惑时,应以此核心价值观作为判断是非、抉择决策的价值标准。


企业使命


    营造和谐社会 开创精彩人生

企业使命体现企业的存在价值和社会责任,是企业长期发展的战略目标。
企业愿以天下为己任,激励和引领全体员工,投身和谐社会建设,在成长、成才、成功的人生道路上不断前进。


企业愿景


    立足京都,辐射华夏; 持续发展,基业长青

企业愿景是企业努力奋斗的方向,是未来的远景规划和理想愿望。
立足京都,辐射华夏,是企业事业发展的市场定位和空间格局;
持续发展,基业长青,是企业事业发展的历史进程和未来趋势。


企业精神


    团结 奋进 诚信 厚德

企业精神是凝心聚力的精神支柱,是精神风貌的集中体现。
团结,是精神之本,团结协作,共谋发展。
奋进,是精神之魂,勤奋进取,共同进步。
诚信,是精神之基,真诚待人,守信重诺。


企业责任


    为客户创造实在满意的价值

    为员工提供成长发展的机会

    为股东实现稳定理想的回报

    为社会奉献饱满恒久的力量

企业责任是企业为谋求生存和发展必须履行的社会义务,是相对于不同对象的行为价值。
为客户创造实在满意的价值,以优质的产品和服务,提升客户价值,提高客户满意度;
为员工提供成长发展的机会,稳定劳动关系,全面开发潜能,激励员工成长成才;
为股东实现稳定理想的回报,确保投资效益,促进利润增长,使资产保值增值;
为社会奉献饱满恒久的力量,塑造良好形象,发展公益事业,赢得社会信赖和尊重。


人才理念


    重德用能 适才适用

人才是企业发展的核心,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,营造人才创业成功的平台,构建上下能动、进退裕如、赏罚严明的全面激励机制,将潜能开发与岗位实践相结合,不断提升人才的核心竞争力,促进人才的可持续发展。